8 min
AI w rekrutacji: co naprawde dziala w 2026 roku
Jak AI zmienia rekrutację: dopasowywanie kandydatów, przygotowanie do rozmów i więcej. Bez szumu, tylko realne wzorce.
Czytaj więcej CRM rekrutacyjny z wbudowanym AI
Ocena w 5 sekund. Wiadomość jednym kliknięciem. Opis stanowiska przetworzony w 3 sekundy.
Inga CRM to najszybsza droga od opisu stanowiska do zatrudnienia kandydata. Dopasowanie AI, wiadomości i screening — wbudowane w każdy etap.
5 sek
oceny kandydatów
9
typów wiadomości
$0.01
/operację
0
kart ChatGPT
AI wbudowane w Twój przepływ pracy
Koniec z przełączaniem się do ChatGPT. Każda funkcja AI jest osadzona dokładnie tam, gdzie jej potrzebujesz — wewnątrz Twojego procesu rekrutacji.
Natychmiastowa ocena kandydatów
Dwupoziomowa ocena AI: szybka weryfikacja zgodności, a następnie dogłębna analiza z uzasadnieniem. Otrzymujesz ocenę doświadczenia, dopasowanie umiejętności, analizę ścieżki kariery i automatycznie wygenerowane pytania screeningowe — wszystko z przejrzystym uzasadnieniem, któremu możesz zaufać.
Pisz jak native speaker
Dziewięć typów wiadomości w trzech tonach (formalny, przyjazny, swobodny). AI tworzy kontekstowe wiadomości na podstawie danych kandydata i stanowiska już zapisanych w CRM. Wbudowana korekta gramatyczna dla osób, dla których angielski nie jest językiem ojczystym — pisz własnymi słowami, kliknij Popraw, wysyłaj z pewnością.
Przygotuj się do każdej rozmowy w 10 sekund
Skrypty screeningowe jednym kliknięciem, dostosowane do konkretnej pary kandydat-stanowisko. Zawierają opis firmy w prostym języku angielskim, pytania dotyczące luk zidentyfikowanych w karcie oceny oraz sygnały ostrzegawcze, dzięki którym wiesz, na co zwracać uwagę.
Jak to działa
Od opisu stanowiska do pierwszego kontaktu w mniej niż minutę.
1
Prześlij opis stanowiska
Przeciągnij PDF, wklej tekst lub podaj URL. AI wyodrębni wymagania, wygeneruje ciągi wyszukiwania Boolean i oceni trudność w 3 sekundy.
2
Importuj kandydatów
Przesyłaj CV pojedynczo lub zbiorczo (do 20 naraz). AI wyodrębni umiejętności, doświadczenie i dane kontaktowe z automatyczną deduplikacją.
3
Otrzymaj natychmiastowe oceny
Przypisz kandydata do stanowiska — szczegółowa karta oceny pojawi się w mniej niż 5 sekund z zielonymi, żółtymi i czerwonymi flagami.
4
Komunikuj się i prowadź screening
Jedno kliknięcie: spersonalizowana wiadomość. Kolejne kliknięcie: kompletny skrypt screeningowy z pytaniami i sygnałami odpowiedzi.
1
Prześlij opis stanowiska
Przeciągnij PDF, wklej tekst lub podaj URL. AI wyodrębni wymagania, wygeneruje ciągi wyszukiwania Boolean i oceni trudność w 3 sekundy.
2
Importuj kandydatów
Przesyłaj CV pojedynczo lub zbiorczo (do 20 naraz). AI wyodrębni umiejętności, doświadczenie i dane kontaktowe z automatyczną deduplikacją.
3
Otrzymaj natychmiastowe oceny
Przypisz kandydata do stanowiska — szczegółowa karta oceny pojawi się w mniej niż 5 sekund z zielonymi, żółtymi i czerwonymi flagami.
4
Komunikuj się i prowadź screening
Jedno kliknięcie: spersonalizowana wiadomość. Kolejne kliknięcie: kompletny skrypt screeningowy z pytaniami i sygnałami odpowiedzi.
Prosty cennik. Bez opłat za wywołania AI.
Koszty AI są wliczone w każdy plan. Bez niespodziewanych rachunków.
Miesięcznie Rocznie Oszczędź 17%
Starter
Dla rekruterów indywidualnych na początek
$0 na zawsze
- Do 50 kandydatów
- Podstawowe dopasowanie AI
- Szablony wiadomości e-mail
- Rozszerzenie Chrome
Najpopularniejszy
Pro
Dla aktywnych rekruterów i małych zespołów
$29 /mies.
- Nieograniczona liczba kandydatów
- Zaawansowane dopasowanie AI
- Parser opisów stanowisk
- Skrypty screeningowe
- Kompozytor wiadomości (9 typów)
- Priorytetowe wsparcie
Enterprise
Dla agencji i dużych zespołów
$79 /mies.
- Wszystko z planu Pro
- Niestandardowe przepływy pracy
- Dostęp do API
- SSO / SAML
- Dedykowane wsparcie
- Gwarancja SLA
Stworzone na podstawie prawdziwych procesów rekrutacyjnych
Każda funkcja została zaprojektowana na podstawie analizy ponad 500 rzeczywistych rozmów rekrutacyjnych.
Kopiowałem każdą wiadomość do ChatGPT tylko po to, żeby sprawdzić angielski. Wiadomości do kandydatów, odmowy, aktualizacje dla klientów — wszystko. To było ponad 30 wiadomości dziennie, 2-5 minut na każdą. Teraz piszę w CRM, klikam „Popraw" i gotowe. Różnica psychologiczna jest ogromna — faktycznie wysyłam wiadomości szybciej, bo nie stresuję się gramatyką.
Spędzałem 10-15 minut na kandydata w ChatGPT — skopiuj profil, wklej opis stanowiska, zapytaj „czy to pasuje?", przeczytaj analizę. Przy 20 kandydatach dziennie to ponad 3 godziny kopiuj-wklej. Teraz przeciągam kandydata na stanowisko i karta oceny pojawia się w 5 sekund. Z uzasadnieniem. Z pytaniami na rozmowę screeningową.
Przed każdą rozmową screeningową otwierałem ChatGPT i prosiłem o skrypt. Zawsze potrzebowałem prostego angielskiego — bez skomplikowanych zwrotów, bo trudno je naturalnie wypowiedzieć podczas rozmowy. Potrzebowałem opisu firmy, konkretnych pytań i sygnałów, na co zwracać uwagę. Teraz to jedno kliknięcie, a skrypt nawet wie, na jakich lukach się skupić na podstawie karty oceny.
Często zadawane pytania
Wszystko, co musisz wiedzieć o Inga CRM.
Najnowsze z bloga
Spostrzeżenia na temat rekrutacji opartej na AI, automatyzacji procesów i najlepszych praktyk zatrudniania.
7 min
Jak naprawdę działa AI matching kandydatów: podejście dwuwarstwowe
Większość AI matchingu to czarna skrzynka. Oto jak system dwuwarstwowy tworzy scorecards, którym można zaufać.
Czytaj więcej 7 min
Dlaczego kazdy rekruter potrzebuje CRM (i dlaczego arkusze kalkulacyjne kosztuja Cie godziny)
Arkusze kalkulacyjne i tablice w Notion nie skaluja sie powyzej 50 kandydatow. Oto rzeczywisty koszt braku CRM rekrutacyjnego.
Czytaj więcejGotowy przestać kopiować i wklejać?
Dołącz do rekruterów, którzy oszczędzają ponad 3 godziny dziennie dzięki przepływowi pracy opartemu na AI.